浅谈班级管理(福建西山学校高中部班主任工作经验)
2014-01-06 18:14:51   来源:福建西山高级中学    点击:

如果班主任不得力,学生的成绩怎么也上不去,也就是所谓的“一将无能,累死千军”的道理。

任丽丽  
    不知不觉间,已经送走了好几届学生,经过时间的沉淀,对于班级管理,逐步有了自己的方法,也逐渐意识到作为班主任的重要性,有人将高考比作是一个没有硝烟的战场,那班主任就是前线战场的指挥员。如果班主任不得力,学生的成绩怎么也上不去,也就是所谓的“一将无能,累死千军”的道理。要想将班级管理好,首先从以下几点出发:
一、构建和谐班级
    "爱是沟通的桥梁,也是打开学生心灵的钥匙",这是每一位班主任都熟知的道理。“亲其师,信其道”,只要班主任能爱护和关心每一个学生,让学生能体会到班主任的良苦用心,学生就乐于接受他的教育和管理。为了能构建和谐的班级,在课间时找他们聊天、说笑;当学生遇到困难时,想办法帮助他们解决;当他们想不通一些问题时,找他们谈心,耐心细致地说服教育。同时每个月都进行家访,与他们的家长保持联系,取得家长的密切配合,共同教育学生。
在周末文体活动时,班主任理应要积极参与学生的各种活动,既是组织者,又是普通一员,让学生感到班主任不但"可敬"而且"可亲"。在运动会期间,我和学生迎着寒风,共同进退,短短两天的共同生活,很快缩短了师生间的距离。在他们参与竞赛是,我和其它同学一起写标语、做小旗,为运动员们呐喊助威,虽然这两天比较辛苦,但师生情感加深了,同时也让他们感受到集体的温暖,增强了集体的凝聚力和班级的荣誉感。
二、民主化管理班级 
       俗语说得好:“国有国法,家有家规”,“没有规矩,不成方圆”,“班风正,学风盛”,因此班级要有严格的学习环境。制定班规会对学生不良行为进行约束和纠正如果用强制手段迫使学生遵守班规,效果往往会适得其反。因此多设奖励机制,减少惩治手段。在学校提倡快乐课堂的大环境下,可以班级量化考核中多加分少扣分,同时设置加分制度,这种制度往往在开学初,利用班会,组织学生讨论出来,然后贴在班级的墙壁上,这样能充分调动学生的积极性。如果学生上课迟到了被扣掉3分,往往会为了弥补自己的扣分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作。我们不是神,而是人。“人无完人”,我们应该允许学生犯错,就像我写给学生的评语一样: 学业上因为年少偶尔会犯一些小错误,因为年少允许犯错,也因为少不更事可以一错再错。但请你记住你曾经用汗水洒落一路的艰辛,用刚正不阿的方块字书写青春的精彩华章,播种了希望的种子,培养了良好的学习习惯和行为习惯,无论是做人和做学问,你都有不俗的表现,具备了走向美好人生的本钱。所以班规的制定不需面面俱到,但不能影响学生的个性发展,不能伤害学生的自尊。学生犯错后不要马上处罚,可先进行冷处理,或以娱乐节目进行交换等等
三、班级“分权”、“分层”合作i
    每个人都希望得到别人的认可,都希望在参与集体事务时大展身手。权力不能过于集中,让学生感觉到他们才是班级的“主人”,这样既有利于培养学生的自尊心和自信心,又有利于营造学生自我教育、自我管理,自我纠正的良好氛围,并且会大大提高班级自身的教育力和感染力。实行班级工作“分权”, “分层”合作。班干部、课代表、小组长、大组长及各级各类管理员都应当各尽其职、分工协作、相互监督,力争做到班级内事事有人管、事事有人做,使班级工作更加有序,更加合理,更加“人性化”。培养一班充满自信的学生,是班级进步的前提。让学生对自己能力的清醒估计上,并能认清自己潜在的能力,相信今天办不到的事,经过努力明天一定能办到。
    因此管理好班级需要抓好突破口,同时班主任要细心、耐心、爱心、良心去竭力培育,功夫才会不负有心人。                                                                                                                                
                                                                        2014/1/2



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